Arvind Jain, fost inginer Google și actual director al startup-ului de inteligență artificială Glean, a declarat că, în ciuda primirii a mii de CV-uri zilnic, Generația Z îi lipsește o trăsătură esențială: etica muncii.
Jain a subliniat că studenții consideră că este greu să-și găsească un loc de muncă, însă el crede că dificultatea constă în a-i găsi pe cei care sunt cu adevărat dedicați.
„Sunt ferm convins că munca asiduă rezolvă toate problemele”, a afirmat Jain, adăugând că el caută candidați care să fie cunoscuți drept cei mai implicați în echipă.
Această calitate îi diferențiază pe cei care sunt luați în considerare de cei ale căror aplicații nu sunt acceptate.
De ce Generația Z se confruntă cu dificultăți pe piața muncii.
Citește articolul complet pe Diaspora News
Deschide articolul →