ro Noile reguli privind transparența salarială în România au fost amânate, fiind ratificat termenul stabilit de Uniunea Europeană.
Deși se promite mai multă claritate în stabilirea salariilor, angajații nu vor putea afla salariul exact al colegilor lor, ci doar criteriile generale de salarizare.
Potrivit unui studiu recent, realizat de Reveal Marketing Research, 6 din 10 angajați români consideră că există diferențe salariale nejustificate la locul de muncă.
În același timp, 76% dintre angajatori recunosc existența unor diferențe salariale între persoane aflate pe poziții similare, dar le justifică prin performanță, experiență sau negociere.
Ce presupune noua directivă europeană privind salariile.
Citește articolul complet pe Diaspora News
Deschide articolul →