Comisia pentru ocuparea forței de muncă din Parlamentul European intenționează să adopte noi reguli pentru protejarea angajaților împotriva stresului și hărțuirii la locul de muncă. Raportul urmează să fie prezentat în sesiunea plenară de săptămâna viitoare.
Inițiativa vizează implementarea unor măsuri pentru reducerea epuizării profesionale, depresiei și stresului, probleme care au crescut semnificativ în toate statele membre. Se atrage atenția asupra impactului utilizării tot mai frecvente a tehnologiilor digitale și a inteligenței artificiale în mediul de lucru.
Citește și: Creșterea prețului motorinei influențează costurile alimentelor în SUA
Potrivit raportului, angajatorii vor fi obligați să interzică violența, hărțuirea, intimidarea și comportamentul discriminatoriu, care pot submina demnitatea și sănătatea fizică și mentală a angajaților. De asemenea, aceștia vor realiza evaluări periodice pentru a analiza volumul de muncă și nivelul de solicitare, urmând să elaboreze planuri de acțiune cu măsuri concrete pentru îmbunătățirea condițiilor de lucru.
Se estimează că depresia costă economia Uniunii Europene peste 100 de miliarde de euro anual, ceea ce subliniază importanța acestor măsuri în contextul protejării sănătății și bunăstării angajaților.
Conform Romania-actualitati.ro