Sursă: Stirileprotv.ro
Roberta Ghiotto, specialistă în resurse umane, a primit o sumă importantă de despăgubiri după ce a fost trimisă să lucreze într-o debara și a fost concediată din cauza dificultăților legate de ADHD.
Citește și: Bărbat din Huși a strâns peste 9.100 de lei cerșind la sărbătoarea de Sfânta Parascheva în Iași
Ea lucra la Hawkwell House Hotel, administrat de grupul Accor, și fusese angajată în octombrie 2023 pentru a înlocui o persoană aflată în concediu de maternitate. În martie 2024, a fost concediată după ce nu a reușit să îndeplinească anumite sarcini legate de salarizare, considerându-se că nu avea pregătire în domeniu.
Ghiotto a explicat angajatorilor că are ADHD și că îi este dificil să se concentreze în mediile aglomerate, mai ales când trebuie să realizeze activități care necesită atenție sporită. Într-o perioadă, ea a fost trimisă să se ocupe de salarizare într-o încăpere separată, anterior o debara, fără telefon și fără fereastră, pentru trei zile.
Femeia a solicitat ajutor unui contabil și o zi suplimentară pentru finalizarea sarcinii, temându-se că nu va trece de perioada de probă. Tribunalul a concluzionat că decizia de concediere a fost influențată de faptul că avea ADHD și că angajatorul a considerat greșit că lipsa unui diagnostic oficial o excludea de la protecția legii.
Judecătorii au stabilit că angajatorul a sfătuit-o pe managerul hotelului să afle dacă Ghiotto avea un diagnostic, iar în cazul în care nu, să o concedieze, ceea ce a fost considerat o discriminare. În plus, tribunalul a constatat că angajatorul nu a făcut ajustări rezonabile pentru nevoile sale, încălcând legislația privind egalitatea.
Ghiotto a câștigat procesul pentru discriminare pe criterii de dizabilitate și pentru neîndeplinirea obligației de a adapta locul de muncă. În urma deciziei, ea a primit despăgubiri de peste 230.000 de euro.