Ministerul Muncii a transmis că a continuat să primească propuneri și să lucreze pentru îmbunătățirea proiectului noii legi a salarizării, în cadrul seriei de consultări cu sindicatele din România.

Vineri, ministrul interimar Dragoș Pislaru a avut discuții cu reprezentanții sindicatelor din domeniul apărării, ordinii publice și cu instituțiile finanțate integral din venituri proprii. Cu o zi înainte, a discutat cu angajații din sistemul educațional despre stimulente financiare și modul de aplicare a sporurilor.

Dragoș Pislaru a afirmat că există încredere în posibilitatea corectării unor inechități și a situațiilor în care salariile de tranziție ar fi rămas neachitate. El a menționat că principiul protecției veniturilor rămâne prioritar, însă se caută soluții pentru a ajusta coeficienții, grilele și structura sporurilor pentru a asigura o echitate mai mare, fără ca angajații să resimtă perioada de tranziție ca fiind dificilă.

Proiectul legii salarizării și reacțiile din sistemul bugetar

Ministerul Muncii a precizat că primește în continuare propuneri și că lucrează pentru a îmbunătăți proiectul, care prevede introducerea unor noi grile de salarizare și eliminarea aproape jumătate din sporurile actuale.

• Reforma salarizării bugetarilor a fost angajată prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
• Proiectul trebuie adoptat până la finalul lunii august pentru a beneficia de o tranșă de finanțare de aproximativ 770 de milioane de euro.
• Reacțiile din partea unor categorii profesionale au fost critice, fiind exprimată reticență față de modificări.
• Procesul de consultare continuă pentru a ajusta și perfecționa proiectul de lege.

Reforma salarială reprezintă un pas important în modernizarea sistemului bugetar din România, iar finalizarea procesului legislativ este considerată esențială pentru accesarea fondurilor europene și pentru stabilitatea economică a țării.

Reprezentanții Ministerului Muncii au reiterat că toate propunerile sunt binevenite și că se depun eforturi pentru a găsi cele mai bune soluții pentru angajații din sectorul public.

Detaliile despre evoluția proiectului și reacțiile din sistem vor fi monitorizate în continuare de către specialiști și sindicate.