Lia Olguța Vasilescu critică legea salarizării: „Vreau corectări pentru salariile din Primăria Craiova”

Mihai Georgescu

3 iunie 2026⏱ 2 min citire

Primarul Craiovei, Lia Olguța Vasilescu, a solicitat miercuri reexaminarea anumitor aspecte din proiectul legii salarizării, pentru a preveni creșteri salariale nejustificate în administrația locală. Ea a afirmat că salariile angajaților din primărie și consiliile județene ar putea crește cu peste 2 milioane de euro, ceea ce nu este de dorit.

În cadrul unei conferințe de presă, Vasilescu a explicat că a avut discuții cu ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, despre necesitatea reintroducerii frânei în salarizarea administrației publice locale. Aceasta ar fi o măsură pentru a limita diferențele salariale între funcționarii publici și viceprimari sau vicepreședinți de consiliu județean, menținând echilibrul salarial.

Ce modificări a cerut Lia Olguța Vasilescu în legea salarizării?

Primarul Craiovei a subliniat că noua variantă a legii elimină frâna salarială, ceea ce poate duce la situații în care angajați din primării sau consilii județene vor avea venituri mai mari decât primarii sau președinții de consiliu județean. Vasilescu a precizat că această situație a fost corectată în anul 2017, dar noua lege o permite din nou.

Eliminarea frânei salariale
Creșterea cheltuielilor cu salariile în primării
Estimarea unei creșteri de peste 2 milioane de euro în bugetul local
Scăderea salariului primarului cu 500 de lei

Impactul noii legi asupra bugetului local

Vasilescu a prezentat că, potrivit calculelor Primăriei Craiova, cheltuielile cu salariile au crescut de la 53,4 milioane de lei la 66,75 milioane de lei, o diferență de aproximativ 13 milioane de lei (peste 2 milioane de euro). Aceasta înseamnă o creștere semnificativă a costurilor, în condițiile în care salariul primarului a fost redus cu 500 de lei.

Primarul a adăugat că această situație reprezintă o neregulă în lege, pe care a cerut-o să fie corectată pentru a evita dezechilibre în salarizarea angajaților din administrația locală. Reacțiile oficiale și discuțiile continuă pentru a găsi soluții care să asigure echilibrul bugetar și justiția salarială.