Sursă: Observatornews.ro

Volkswagen analizează posibilitatea reducerii a până la 100.000 de locuri de muncă la nivel mondial, conform unei declarații oficiale. Această măsură vine după ce compania a eliminat deja aproximativ 50.000 de posturi în cadrul grupului, inclusiv la mărcile Porsche și Audi.

Conducerea Volkswagen consideră că sunt necesare măsuri suplimentare pentru a reduce diferența de costuri față de concurență, estimată la circa 20%. Potrivit documentelor interne, se estimează că ar fi nevoie de eliminarea altor 50.000 de posturi pentru a ajunge la un nivel competitiv.

Ce măsuri de reducere a costurilor analizează Volkswagen?

Directorul general, Oliver Blume, a precizat că grupul analizează, pentru fiecare marcă și regiune, câte dintre aceste reduceri sunt efectiv necesare și realizabile. În mesajul intern, el a subliniat că, în prezent, compania nu poate confirma închiderea unor uzine din Emden, Hanovra, Zwickau și Neckarsulm în perioada 2030, însă preferă identificarea unor soluții inteligente pentru a evita închiderea fabricilor.

• Blocarea propunerilor de concediere și închidere a uzinelor de către sindicate
• Posibilitatea utilizării unor unități pentru industria de apărare
• Producția de modele Volkswagen pentru piața chineză în Europa

Reacția angajaților și strategia de viitor a Volkswagen

Reprezentanții angajaților au cerut explicații despre planurile de restructurare, după ce acestea au fost prezentate săptămâna trecută Consiliului de Supraveghere. Surse apropiate discuțiilor au menționat că sindicatele au blocat inițial propunerile conducerii, care includeau atât concedieri, cât și închiderea unor uzine din Germania.

Strategia companiei vizează identificarea unor soluții alternative pentru reducerea costurilor, evitând astfel închiderea fabricilor și păstrând locurile de muncă. În acest context, Volkswagen continuă să analizeze opțiuni pentru a-și menține competitivitatea pe termen lung.