Sursă: Stirileprotv.ro

Potrivit unui comunicat al Guvernului, se va crea posibilitatea ajustării nivelului majorării salariale în funcție de performanța efectiv realizată în implementarea PNRR. Majorarea salarială va depinde de rezultatele obținute, iar mecanismul va fi detaliat prin act administrativ al ordonatorului principal de credite.

Se va aplica o majorare salarială lunară de 40% pentru personalul implicat în proiectele PNRR până la data de 31 august 2026, bazată pe un raport individual de activitate aprobat de conducătorul instituției. Acest procent va fi condiționat de atingerea unui minimum de 50% în îndeplinirea reformelor, țintelor și jaloanelor aferente, conform fișei postului.

Ce înseamnă majorarea salarială în contextul PNRR?

Guvernul a precizat că această măsură are ca scop accelerarea implementării proiectelor finanțate prin PNRR și asigurarea îndeplinirii țintelor și jaloanelor asumate de România. Evaluările lunare vor fi folosite pentru monitorizarea progresului și ajustarea salariilor în funcție de performanță.

• Majorarea salarială de 40% va fi aplicată până la 31 august 2026
• Se va realiza în baza unui raport individual de activitate
• Evaluările lunare vor determina ajustarea nivelului de majorare
• Procedurile interne vor fi revizuite pentru claritate și unitate

Impactul deciziei asupra personalului și implementării PNRR

Această măsură vine în contextul necesității de a accelera proiectele finanțate prin PNRR și de a asigura atingerea obiectivelor stabilite. Reprezentanții Guvernului susțin că revizuirea lunară a majorărilor salariale va fi strictă, pentru a evita depășirea nivelului stabilit în ultimele evaluări ale performanței.

Reacțiile oficiale indică faptul că această decizie va motiva angajații să își îndeplinească mai eficient atribuțiile, contribuind la succesul implementării reformelor. În plus, actul administrativ va detalia pașii pentru monitorizarea și ajustarea salariilor în perioada următoare.

Data limită pentru aplicarea majorărilor este 31 august 2026.